Espace RH

Pourquoi rejoindre Perl ?

Perl, filiale du Groupe Nexity, est le leader et principal acteur de l’investissement en nue-propriété adossé à de l’Usufruit Locatif Social (ULS). Modèle performant et économiquement responsable, Perl l'a initié en 2000 et a réalisé depuis plus de 10 000 logements en ULS.


Perl compte 100 collaborateurs répartis dans plusieurs villes : Paris (siège social), Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier et Bordeaux, avec l’ambition commune d'offrir les meilleurs services à l'ensemble de ses partenaires.


En janvier 2021, Perl est devenu la première société à mission du secteur du logement abordable et affirme sa raison d’être :
« Parce que nous voulons préserver l’accès à un logement abordable de qualité et favoriser la mixité sociale,
Nous créons des solutions immobilières fondées sur le partage entre l’usage et la propriété, en fédérant et en accompagnant tous les acteurs concernés - bailleurs sociaux, professionnels du logement, acteurs publics et investisseurs privés - autour de projets qui associent impact social et performance économique. »

Index sur l’égalité professionnelle

Enjeu sociétal et gouvernemental majeur, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un sujet au cœur des préoccupations de la société Perl. Cette volonté de promouvoir l’égalité professionnelle est également un des piliers de la politique RH du groupe Nexity, auquel la société Perl appartient. Ainsi, la Charte « Ensemble pour l’inclusion », signée en octobre 2019, prévoit notamment des mesures visant à garantir une équité salariale entre les hommes et les femmes.

85/100

Grâce à sa politique et ses engagements, pour cette seconde année, la société Perl progresse de 7 points et obtient la note globale de 85/100 pour l’année 2021, décomposée comme suit :

  1. L’écart de rémunération femmes-hommes : 27/40
  2. L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
  3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : indicateur incalculable
  4.  La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

La société Perl, soutenant la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité hommes-femmes, poursuit ses efforts afin d’améliorer encore cette note pour l’année 2022.

Candidature spontanée

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